零售运营, 收银员

月薪¥ 5000 - ¥ 6000 / 月
工作经验要求3–5年
工作时间标准工时
工作方式On-site
用工类型合同制

岗位职责

准确完成扫码及结算,核对商品和支付状态,发现重复或异常交易及时停止核查。
按门店规则整理退款、退货和自提凭据,与相关同事确认资料齐全后继续处理。
完成当班款项及单据交接,标明尚待复核的事项,保持柜台用品和设备整洁。

任职要求

有三至五年收银相关经历,能够独立处理常见柜台问题并说明核对依据。
普通话达到B2水平,能理解交易说明,向顾客清楚解释等待和复核的原因。
重视数额、权限与资料保管,愿意遵守合同岗位的交接要求,不擅自变更处理记录。

工作条件

税前月薪5,000~6,000元,具体月薪及合同期限在录用前共同确认。
合同岗位,成都门店现场工作,采用常规作息,具体柜台和出勤安排由门店说明。
提供系统和异常交易培训,要求在成都到岗,本次不包含异地搬迁支持。

技能

客户导向
诚信正直
准确性
流程执行纪律

驾驶执照

无驾照

语言

ber-Tfng (B2 — 中高级)

更新于 23/10/2026 13:57

职位于 23/10/2026 13:57 发布,地点:Chengdu

成都邻禾鲜集商业有限公司

Chengdu

成都邻禾鲜集商业有限公司成立于1998年,以成都为业务组织中心,在中国西部和中部经营社区食品商店及生鲜门店,并配置区域采购与补货支持。门店为周边居民提供日常食品、蔬果、熟食柜台服务和线上下单后的到店自提。顾客可能只购买几样当日食材,也可能一次领取多袋预订商品,因此陈列、收银和订单交接需要保持清楚的分工,同时能在现场相互配合。 每天的工作从检查商品状态、价格标签和待领取订单开始。补货人员依据货架需求安排顺序,关注批次、保质期和包装状况;柜台同事按操作要求处理食品与器具;收银人员核对商品、支付结果及退换货凭据。门店主管在客流、到货和员工安排之间协调,遇到缺货或标签不一致时先查明原因,再向顾客解释处理方式。采购支持会收集门店反馈,用于调整后续供货,而不是让现场同事自行猜测到货时间。 新人通过具体商品和真实流程接受带教,先熟悉自己的区域,再学习相邻环节如何交接。我们会说明收银异常如何复核、需要隔离的商品放在哪里,以及自提订单缺件时应找谁处理。各门店按岗位需求设置固定安排或弹性排班,实际班表在入职沟通时确认。团队重视准确、整洁和耐心,也重视把当班没有解决的事情记录下来,让下一班能够继续处理。招聘中的工作地点、合同方式和薪资范围均以对应职位内容为准。

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