零售运营, 门店主管
月薪:¥ 5000 - ¥ 6000 / 月
工作经验要求:3–5年
工作时间:弹性工时
工作方式:On-site
用工类型:全职
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岗位职责
安排当班人员及任务顺序,检查重点商品补货、标签和自提订单准备是否到位。
跟进缺货、盘点差异与顾客反馈,明确现场处置和需要上报事项,保留处理依据。
组织交班和新人带教,核查上班遗留问题是否关闭,协助采购支持了解门店实际需求。
任职要求
具备三至五年零售相关经验,有组织现场任务和指导同事的实际经历。
普通话达到母语或双语水平,英语达到B1水平,可以进行基础商品及服务沟通。
具备岗位登记的B类驾驶许可,安排用车前核验适用条件;能清楚记录运营事项。
工作条件
税前月薪5,000~6,000元,具体月薪依据管理职责和经验确定。
武汉门店现场全职工作,采用弹性排班,需与团队提前协调覆盖营业任务。
接受为工作搬迁至武汉的候选人,到岗时间可讨论,提供门店流程及团队交接。
技能
团队领导力
优先级排序
运营思维
冲突管理
驾驶执照
B
语言
ber-Tfng (母语或双语水平)
Invariant Language (Invariant Country) (B1 — 中级)
更新于 23/10/2026 09:38
职位于 23/10/2026 09:38 发布,地点:Wuhan
