零售运营, 收银员

月薪¥ 5000 - ¥ 6000 / 月
工作经验要求3–5年
工作时间标准工时
工作方式On-site
用工类型全职

岗位职责

完成商品结算与支付核对,留意称重标签、重复扫码以及支付结果回传不及时的情况。
整理退换货附件和当班差异,与主管核实处理依据,保持原始记录便于追查。
协助新人熟悉柜台流程,交接尚待确认的交易,及时联系相关区域核查商品信息。

任职要求

有三至五年收银相关经历,能独立处理常见异常并清楚说明自己的核查步骤。
普通话达到母语或双语水平,面对顾客疑问能耐心解释,避免使用含糊的承诺。
重视交易资料和操作权限,保持数额准确,能够接受复核并及时更正记录。

工作条件

税前月薪5,000~6,000元,具体约定结合收银经验和承担职责确定。
武汉门店现场全职岗位,常规工作安排,负责区域和交班时点由门店说明。
提供系统差异处理和复核流程培训;岗位不包含搬迁安排,需满足当地到岗条件。

技能

知识分享
关注客户
诚信正直
准确性

驾驶执照

无驾照

语言

ber-Tfng (母语或双语水平)

更新于 05/10/2026 11:02

职位于 05/10/2026 11:02 发布,地点:Wuhan

成都邻禾鲜集商业有限公司

Wuhan

成都邻禾鲜集商业有限公司成立于1998年,以成都为业务组织中心,在中国西部和中部经营社区食品商店及生鲜门店,并配置区域采购与补货支持。门店为周边居民提供日常食品、蔬果、熟食柜台服务和线上下单后的到店自提。顾客可能只购买几样当日食材,也可能一次领取多袋预订商品,因此陈列、收银和订单交接需要保持清楚的分工,同时能在现场相互配合。 每天的工作从检查商品状态、价格标签和待领取订单开始。补货人员依据货架需求安排顺序,关注批次、保质期和包装状况;柜台同事按操作要求处理食品与器具;收银人员核对商品、支付结果及退换货凭据。门店主管在客流、到货和员工安排之间协调,遇到缺货或标签不一致时先查明原因,再向顾客解释处理方式。采购支持会收集门店反馈,用于调整后续供货,而不是让现场同事自行猜测到货时间。 新人通过具体商品和真实流程接受带教,先熟悉自己的区域,再学习相邻环节如何交接。我们会说明收银异常如何复核、需要隔离的商品放在哪里,以及自提订单缺件时应找谁处理。各门店按岗位需求设置固定安排或弹性排班,实际班表在入职沟通时确认。团队重视准确、整洁和耐心,也重视把当班没有解决的事情记录下来,让下一班能够继续处理。招聘中的工作地点、合同方式和薪资范围均以对应职位内容为准。

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