零售运营, 销售店员

月薪¥ 4000 - ¥ 5000 / 月
工作经验要求无经验
工作时间弹性工时
工作方式On-site
用工类型全职

岗位职责

依据货架需求补充商品,核对标签与包装,发现临期或破损品按流程单独处理。
引导顾客寻找商品,协助核对到店自提订单,把缺件或替换需求及时反馈。
整理货架及通道,记录本区域缺货情况,向接班同事说明需要继续关注的事项。

任职要求

接受无工作经验申请,愿意通过实际操作学习商品管理和顾客沟通。
普通话达到母语或双语水平,能够听清顾客需求并向同事准确转述。
做事认真,遇到数量或标签不一致会主动核查,能配合门店分工完成现场任务。

工作条件

税前月薪4,000~5,000元,具体月薪和负责区域在录用沟通时确认。
全职在成都门店现场工作,采用弹性排班,班表与培训时段提前说明。
由指定同事带教补货与订单交接,本岗位面向可在成都到岗者,不安排异地迁居。

技能

团队合作
学习敏捷性
客户导向
责任心

驾驶执照

无驾照

语言

ber-Tfng (母语或双语水平)

更新于 16/10/2026 08:30

职位于 16/10/2026 08:30 发布,地点:Chengdu

成都邻禾鲜集商业有限公司

Chengdu

成都邻禾鲜集商业有限公司成立于1998年,以成都为业务组织中心,在中国西部和中部经营社区食品商店及生鲜门店,并配置区域采购与补货支持。门店为周边居民提供日常食品、蔬果、熟食柜台服务和线上下单后的到店自提。顾客可能只购买几样当日食材,也可能一次领取多袋预订商品,因此陈列、收银和订单交接需要保持清楚的分工,同时能在现场相互配合。 每天的工作从检查商品状态、价格标签和待领取订单开始。补货人员依据货架需求安排顺序,关注批次、保质期和包装状况;柜台同事按操作要求处理食品与器具;收银人员核对商品、支付结果及退换货凭据。门店主管在客流、到货和员工安排之间协调,遇到缺货或标签不一致时先查明原因,再向顾客解释处理方式。采购支持会收集门店反馈,用于调整后续供货,而不是让现场同事自行猜测到货时间。 新人通过具体商品和真实流程接受带教,先熟悉自己的区域,再学习相邻环节如何交接。我们会说明收银异常如何复核、需要隔离的商品放在哪里,以及自提订单缺件时应找谁处理。各门店按岗位需求设置固定安排或弹性排班,实际班表在入职沟通时确认。团队重视准确、整洁和耐心,也重视把当班没有解决的事情记录下来,让下一班能够继续处理。招聘中的工作地点、合同方式和薪资范围均以对应职位内容为准。

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