零售运营, 门店主管
月薪:¥ 6000 - ¥ 7500 / 月
工作经验要求:6年以上
工作时间:弹性工时
工作方式:On-site
用工类型:全职
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岗位职责
根据营业任务与人员情况安排岗位,检查补货、标签和自提准备是否及时完成。
复核现金及库存异常,与当班人员核实原因,明确改正措施和后续追踪责任。
带教新同事处理顾客问题,整理缺货及损耗反馈,和区域采购保持准确的信息衔接。
任职要求
有六年以上零售相关经历,能够结合现场情况组织班组,并说明处理过的具体运营问题。
普通话达到B2水平,能主持交班并把复杂安排拆成可执行的任务。
具备有效的B类驾驶许可记录,涉及工作用车时核验准驾条件;能保持清楚的业务记录。
工作条件
税前月薪6,000~7,500元,按照主管岗位的责任范围和经验确定具体数额。
全职在广州门店现场工作,采用弹性排班,人员安排与经营任务提前沟通。
接手前安排各柜台流程介绍及既有问题交接,本次招聘不提供异地搬迁方案。
技能
人员管理
授权委派
冲突解决
运营思维
驾驶执照
B
语言
ber-Tfng (B2 — 中高级)
更新于 27/10/2026 10:57
职位于 27/10/2026 10:57 发布,地点:Guangzhou
